Reunión por los salarios

Los gremios de la salud anticipan más medidas de fuerza si Suarez no abandona el proselitismo y hace una oferta concreta de aumento

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Rodolfo Suarez está de campaña de cara a las PASO. En ese marco inauguró obras días atrás con Cornejo y Cobos, los otros dos candidatos de la UCR-PRO. Foto: Gobierno de Mendoza

Después de más de un mes de protestas de los profesionales médicos, con huelgas activas sin asistencia y manifestaciones en la calle -sumándose así al reclamo que los prestadores y precarizados realizan desde fines de 2019- Rodolfo Suarez convocó a una audiencia de la comisión negociadora para este lunes.

Será una instancia en la que el gobernador intentará publicitar la intención de diálogo del Ejecutivo tras clausurar la paritaria con un aumento de 9% y sumas en negro, que los trabajadores y sindicatos rechazaron, excepto ATE, y el mandatario impuso por decreto.

Por esta razón, los gremios adelantan que habrá más medidas de fuerza si reciben del mandatario una propuesta que no les permita saltar la línea de pobreza y no sea más que una movida "proselitista".

Hospitales vacíos, calles repletas: 100% de acatamiento de la huelga en la salud

AMPROS pide a Suarez que "evite anuncios proselitistas"

Al respecto, señaló AMPROS (el gremio de los profesionales médicos): “Exhortamos a los representantes del Poder Ejecutivo a que brinden respuestas concretas y certeras, evitando anuncios proselitistas que impiden llevar tranquilidad y reconocimiento al recurso humano crítico, que incluya a todos los profesionales de la salud”.

El sindicato conducido por Isabel del Pópolo tuvo tendencia dialoguista tanto con Alfredo Cornejo como con Suarez. Esa armonía se rompió cuando, tras más de un año sin recomposición y con una inflación de 50% anual el mandatario impuso por decreto 20% de aumento y sumas en negro en enero, y luego en julio volvió a cerrar la paritaria con 9% de aumento, más otros ítems por fuera del bono.

Hicieron una lista con siete reclamos que expondrán este lunes:

Los pedidos concretos son:

1) Recomposición salarial, acorde a la inflación y pérdida del poder adquisitivo, generando cláusulas que permitan eliminar la incertidumbre que genera la inflación en la merma de los salarios, para todos los profesionales de la salud (planta, contratados, prestadores, becarios, comunitarios, residentes).

2) Regularización de la situación de los profesionales de la salud, con el correspondiente pase a planta y régimen de mayor dedicación, transparentando el listado y cronograma concreto de regularización de contratados/prestadores y/o cualquier otro tipo de contratación laboral, omitiendo actitudes que rayan la mala fe, al rechazar los pedidos de regularización de los profesionales.

3) Modificación urgente en la política de recurso humano, generando comisión de seguimiento referente a la política de persecución, maltrato, destrato, a los profesionales de la salud. En este sentido, se deja constancia que las leyes de emergencia sirvieron de base para dar origen a una política de recurso humano irradiada desde el Ministerio hacia OSEP y descentralizados, generando una permanente situación de maltrato institucional a los profesionales de la salud (de planta, contratados, prestadores y residentes).

4) Reglamentación de una política de salud pública que se encuentra prevista en la ley 7759, poniendo en ejercicio los acuerdos referentes a dedicación exclusiva, guardias pasivas, recurso humano crítico, y adicionales compensatorios.

5) Modificación de la política de Recurso Humano referente a las licencias fijadas por razones particulares, evitando descuentos abusivos y contrarios a las normas vigentes, respetando la estabilidad de la normativa en cuestión.

6) Regularización urgente de los Licenciados en Enfermería, procediendo al cambio de régimen salarial conforme lo dispone la ley y omitiendo su ingreso en regímenes salariales que no se corresponden con el orden normativo.

7) Respuestas adecuadas y seguimiento urgente con la intervención de la Comisión Negociadora a fin de modificar la ley 7857, evitando evasivas y anuncios proselitistas, pergeñadas con la connivencia del cuerpo paritario y el órgano administrativo del trabajo, que afectan la salud, el salario y la formación de recurso humano en formación.

SITEA llama a asamblea en paralelo a la reunión

Manifestación en Casa de Gobierno por los salarios de pobreza en Mendoza.

Otro de los gremios que sustentó la huelga de trabajadores y trabajadoras de la salud fue SITEA. Su referente, Raquel Blas, convocó a una asamblea para definir cómo sigue el plan de lucha "si se configura una nueva mentira y dilación". 

"El gobernador ha convocado a una reunión de Comisión Negociadora del régimen 27. Se trata de un gobierno que viene reconociendo el fracaso de sus estrategias: primero firmó con ATE un acuerdo miserable y en baja imponiendo el mismo por decreto a todos y todas. Ante la continuidad de las acciones, otorgó un bono en negro", recordó Blas.

"Pero cuando tod@s cobraron el sueldo, se cayeron las mentiras y el reclamo se hizo más fuerte y contundente. Todos los sectores de salud y desarrollo social vienen de protagonizar una huelga activa contundente y masiva. Por eso , hoy más que nunca , decimos aumento del 45 % YA, basta de sumas en negro o fijas en los salarios, pase a planta permanente de tod@s l@s precarizad@s, régimen 27 para l@s licenciad@s, basta de violencia y sobrecarga laboral", concluyó

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