Alfredo Cornejo celebro que el gremio que agrupa a maestros y celadores, SUTE, haya garantizado un inicio de clases tranquilo y sin paros (por segundo año consecutivo).
Celebró el acuerdo salarial y los incentivos adicionales para los docentes. El SUTE acepto en paritarias la segunda oferta de Cornejo, que pasó de 9% a 13% no acumulativos en cuotas hasta junio.
El SUTE aceptó un aumento de 13% en cuotas no acumulativas hasta junio para los maestros de Mendoza.
“Uno es el del arraigo, para docentes que permanecen en la misma escuela. No solo es un premio para ellos sino que impacta en el rendimiento de los alumnos”, dijo, y aseguró que la movilidad permanente de un docente no solo lo perjudica a él sino también a los estudiantes.
“Con esta nueva legislación y con este nuevo incentivo estamos contribuyendo a un mejor clima de trabajo y a un mayor arraigo del buen docente en su institución”., remarcó Cornejo.
Asimismo, remarcó el impacto de esta medida en el desempeño académico de los estudiantes: “También estamos contribuyendo a tener un mejor rendimiento de nuestros alumnos, que es el objetivo final no solo del Gobierno sino de la comunidad educativa, de sus padres, que quieren eso para sus hijos, y de la mayoría de los docentes mendocinos, que buscan y tienen ese mismo propósito de mejor educación”.
El ministro García Zalazar también hizo mención al acuerdo paritario y habló sobre dos ítems nuevos para los trabajadores de la educación.
“Hemos firmado la paritaria hasta junio, en la cual tenemos pautado cuál será el aumento salarial docente”, dijo, y explicó: “Vamos a implementar dos ítems nuevos: uno se depositará esta semana y en algunos niveles con planilla suplementaria. Tiene que ver con el arraigo, es decir que cada docente que esté más de dos años en una escuela pueda tener un reconocimiento”.
