Después de más de dos meses de conflicto, pasada la medianoche del martes los gremios de empleados y funcionarios judiciales aceptaron la oferta del Ejecutivo en la paritaria. El Gobierno devolverá los brutales descuentos en los salarios de quienes se plegaron al paro en los tribunales y oficinas fiscales, pero a cambio éstos deberán trabajar a contraturno y firmar un convenio de adhesión.
"La Suprema Corte de Justicia, el Ministerio Público Fiscal y el Ministerio Público de la Defensa y Pupilar se comprometieron a instrumentar la habilitación -a través de sus respectivas direcciones de Recursos Humanos- de un formulario de adhesión, a los fines de proceder al reintegro de los días descontados por las medidas de acción directa, para aquellos agentes que quieran devolver los días no trabajados", señalaron voceros de la Corte.
Los descuentos fueron abultados, en muchos casos de 50% y hasta 70& del salario. Según lo firmado en la paritaria, "dicho trabajo, a los fines del reintegro del descuento, se podrá dar durante el receso judicial de julio, en horarios normales y habituales o en contra turno, y/o con licencias compensatorias, con la posibilidad de combinarlas, y hasta el día 30 de setiembre de 2024".
Entre los puntos principales que se acordaron:
1- En lugar del 10% otorgado para abril, mayo y junio por decreto, se asignará el 11 por ciento. Estos porcentajes no son acumulativos y se calculará sobre la base fija del mes de enero de 2024.
2.- Además, se llegó a un acuerdo con el siguiente esquema de incremento salarial correspondiente al tercer trimestre del 2024 consistente en el 5% para julio, 5 % para agosto y 5% para septiembre. (asignación de clase). Los incrementos no son acumulativos, calculándose para agosto y septiembre sobre la base fija de julio de 2024. El incremento para julio de 2024 se aplicará sobre los valores vigentes a junio de 2024.
3.-Se modifica también el porcentaje de cálculo del ítem 1482 “Empleados Judiciales 2023”, el que pasará -a partir del 1° de agosto de 2024- del 20% al 26% y a partir de setiembre de 2024, al 27%.
4.-Creación del ítem EFECTIVIDAD CPP, el que complementará al Adicional Código Procesal Penal y será equivalente al 65% de la Asignación de Clase que le corresponda percibir a cada agente. El mismo será percibido exclusivamente por quienes cobran actualmente el CPP y desarrollan tareas normales y habituales en las Oficinas Fiscales Departamentales, en el Cuerpo Médico Forense y Criminalístico en el Registro Provincial de Huellas Genéticas, en el Equipo Profesionales Interdisciplinario (EPI), Equipo de Abordaje Abusos Sexuales (EDeAAS), Unidad de Apoyo para la Investigación Fiscal (UDAPIF), Oficina de Asistencia al Usuario y personal dependiente de la Dirección de Servicios Generales y Dirección de Infraestructura que desarrollen tareas normales y habituales en las Oficinas Fiscales Departamentales, quienes actualmente perciben el Adicional CPP, todas ellas dependientes del Ministerio Público Fiscal.
Así comunicó la Corte el acuerdo alcanzado:
