Tras la aceptación de AMPROS y ATE, el SUTE también arregló con Rodolfo Suarez y firmó la oferta salarial de subir en cuotas no acumulables los sueldos, con 9% en diciembre (referenciado a diciembre de 2021), 5% en enero, 5% febrero y del 5% en marzo a cuenta de paritarias 2023.
Además, está previsto el reconocimiento a la jerarquía docente; se incrementa el ítem del Estado Docente, y los ítems específicos del sector.
Como el resto de estatales, en enero de 2023 recibirán una suma no remunerativa de 20 mil pesos a pagarse el 5 de enero para los agentes que a noviembre de 2022 cobren hasta $231.600, que equivalen a 4 salarios mínimos vitales y móviles.
En febrero el Gobierno prometió duplicar la ayuda para útiles y vestimenta alcanzando los 40 mil pesos para docentes y 36 mil pesos para celadores.
Además se pautó una cláusula de garantía que implica que desde diciembre el salario inicial para los docentes será de 80 mil pesos, según comunicaron voceros oficiales.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: “Estamos muy conformes porque esta propuesta de incremento salarial, no solo contribuye a incrementar el salario, sino que también a recomponer en muchos aspectos la estructura y la jerarquía docente en la provincia”.
