Aquellos que tengan reserva de puesto pueden continuar con su trabajo por la misma remuneración. Los empleadores deberán sostener esa situación durante un año, al menos.
El Ministerio de Trabajo de la Nación dispuso este martes que las personas en situación de "reserva de puesto" por enfermedad o accidente puedan continuar su tarea desde su casa, previo acuerdo con el empleador.
Mediante la resolución 239/13, publicada en el Boletín Oficial, la cartera conducida por Carlos Tomada dispuso que los trabajadores en la situación prevista por los artículos 211 y 212 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) puedan optar por trabajar desde su casa en caso de no estar en condiciones de realizar las tareas habituales en su lugar de trabajo.
El artículo 211 de la LCT indica que, una vez vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, "si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un (1) año" contado desde ese vencimiento. Luego "la relación de empleo subsistirá hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla". Si el contrato de trabajo se extingue de esta forma, el empleador queda eximido de pagar la correspondiente indemnización.
Según el Ministerio de Trabajo, existe un gran número de personas en situación de "reserva de puesto" por enfermedades de extenso tratamiento o accidente que no perciben salario durante el transcurso de un año, y por este motivo se dispuso esta nueva medida, por la que tanto el trabajador como el empleador pueden voluntaria y consensuadamente implementar la modalidad de teletrabajo sin que disminuya la remuneración acordada.
Siguiendo "las líneas de acción estratégica de la Secretaría de Empleo en orden a la promoción del trabajo y su sostenimiento, es pertinente realizar las adecuaciones del puesto de labor para permitir la continuidad en el desempeño del trabajador que esté en la situación de reserva de puesto", destacó Trabajo.
Fuente: Infonews.
