Tras loa acuerdos paritarios entre Alfredo Cornejo y el SUTE, Mendoza se ubicó penúltima en salario docente en el primer trimestre de este año según un informe que comparó el poder adquisitivo en todas las provincias de acuerdo al costo de la canasta básica. La pérdida de poder adquisitivo de los maestros mendocinos fue en ese período de 21%
La provincia con el salario más bajo en función de la canasta básica regional es Chubut, seguida por Mendoza, Formosa y Misiones, según el informe, realizado por Chequeado.
Chubut y Mendoza fueron las únicas provincias que en plena pandemia no le aumentaron ni un sólo peso a los maestros ni demás empleados estatales. Rodolfo Suarez se fue de la gobernación con esa deuda.
Los docentes no son, pues, los únicos perjudicados por la política del ajuste brutal de los salarios. En los hospitales de Mendoza hay un éxodo permanente de médicos y otros profesionales que buscan mejor paga en otras provincias o allende la cordillera.
El informe resalta que la evolución del poder adquisitivo fue diferente en cada provincia. Río Negro (9,8%), Tucumán (8,7%), Santa Cruz (7,3%) y la Provincia de Buenos Aires (1,2%) otorgaron aumentos por encima de la inflación registrada en el período.
En tanto, otras jurisdicciones -como Santiago del Estero (-34,7%), San Luis (27,2%) y Mendoza (-21,3%)- sufrieron pérdidas en el poder adquisitivo de los docentes, indicó Chequeado.
Paritarias a la baja y prohibición de huelgas
Desde que se inició la paritaria, Alfredo Cornejo no se movió de la oferta de aumentarles a los maestros 15% en tres cuotas, pero el gremio bajó la propuesta a las bases porque los aumentos serán al básico y se acumularán respecto a los salarios de junio y de julio, mientras que las propuestas anteriores se aumentaban respecto de marzo.
Por otra parte, el gobernador impuso una cláusula por la cual los maestros y celadores no pueden hacer huelgas o paros mientras esté vigente la oferta, una condición que los gremios estatales aceptaron en la anterior negociación.
El SUTE pactó con Cornejo no hacer huelgas a cambio de una suba de 5% los próximos tres meses
Los últimos aumentos
Hasta los salarios de junio, se garantizó un piso docente de $365 mil pesos y a partir de julio de 2024 rigen los nuevos montos por cargo de maestro de grado jornada simple o bien profesor de secundaria con 18 horas cátedras que cobra como titular.
Desde el miércoles 31 de julio el piso se calculará en base a la siguiente escala :
- Piso garantizado de bolsillo por cargo de maestro de grado o profesor con 18 horas cátedras mes julio 2024 Mendoza
- Cargo docente que recién inicia y hasta 11 años de antigüedad: $ 425 mil pesos
- Cargo docente de 12 años y hasta 16 años de antigüedad $435mil pesos.
- Cargo docente de 17 años y hasta 23 años de antigüedad $445 mil pesos.
- Cargo docente de 24 años y hasta 29 años de antigüedad $455 mil pesos.
- Cargo docente más de 29 años de antigüedad $490 mil pesos.
