Con más de 90% de acatamiento al paro, Ampros, Ate y Sitea discuten en una asamblea otra huelga por tiempo indefinido

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La interhospitalaria define la extensión de las medidas de fuerza en centros de salud y hospitales de Mendoza. Foto: AMPROS.

 

Ate, Ampros y Sitea calcularon que fue superior al 90% el acatamiento del paro en hospitales y centros de salud y este viernes se reúnen en una nueva asamblea interhospitalaria, donde votarán la continuidad de la medida por tiempo indeterminado desde el lunes 28, sumándole escraches a la casa de funcionarios, cortes de ruta y un gran acto de repudio el 1 de mayo.

Los gremios siguen esperando "una propuesta superadora" por parte del Gobierno Provincial que cumpla con cuatro exigencias: "45 por ciento de aumento (no 30, como oferta el Ejecutivo en base a lo acordado con los docentes), la reapertura de paritarias en agosto, las negociaciones sin un tope salarial y la retroactividad a enero de lo pedido".

Este miércoles y jueves hubo piquetes en sitios estratégicos del Gran Mendoza pero también se replicaron en esquinas de Alvear, San Rafael, Lavalle, Luján San Carlos y el Este provincial.

A su vez, los gremialistas blandieron en público una carta de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), federación sindical mundial que representa a 20 millones de mujeres y hombres que prestan servicios públicos vitales en 150 países alrededor del mundo, en repudio contra Pérez por “la ofensiva antisindical de su gobierno contra nuestro gremio hermano AMPROS-FESPROSA”.

La federación internacional manifestó su “honda preocupación por “el inicio de las actuaciones para sancionar con multas y solicitar el quite de personería al Ministerio de Trabajo de la Nación configuran un ataque a la libertad sindical, libertad amparada por la Constitución nacional argentina y los convenios internacionales de la OIT y de derechos humanos”.

La ISP exigió en el escrito, que lleva la firma de Jocelio Drummond, secretario Regional Interamericano de la Internacional de Servicios Públicos, “el cese de esta persecución y el inicio de negociaciones de buena fe tendientes a superar el conflicto actual sobre la base del respeto a los derechos de los/as trabajadores de la salud a un salario y condiciones de trabajo dignos”.

 

Informe Explícito paritarias

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