Los dueños del diario Los Andes apelarán ante la Corte Suprema de la Nación el fallo de la Corte mendocina que convalidó la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo de Prensa en una causa impusada por una empleada despedida por ese medio de prensa. La empresa subsidiaria de Clarín consideró que el fallo en su contra no debe ser aplicado de manera directa en casos similares.
La Corte Suprema de Justicia de Mendoza ratificó la vigencia plena del artículo 58 del Convenio Colectivo de Trabajo 17/75 de la actividad de Prensa en la Provincia, que fija la escala salarial sobre la base de un sueldo inicial para el sector equivalente al doble del salario mínimo vital y móvil. El máximo tribunal se expidió en esta línea en una causa de una trabajadora del diario Los Andes que accionó judicialmente en desacuerdo con los términos de su despido y del trato recibido desapegado al mandato del convenio laboral.
En un artículo publicado en su edición impresa de este jueves, Los Andes anticipó que "recurrirá ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación", y destacó que "el pronunciamiento no impide ni exime a los tribunales inferiores, e incluso a la propia sala laboral de la Suprema Corte, de examinar cada caso en particular".
Además, la empresa parte del Grupo Clarín manifestó que "el fallo podría afectar profundamente la sustentabilidad económica de las empresas periodísticas independientes de la provincia y con ello produce un menoscabo institucional a la libertad de expresión y al sistema democrático". Sin embargo, el Sindicato de Prensa sostiene en este punto que las compañías mantienen una rentabilidad acorde al pago de los salarios según lo que ordena el CCT 17/75.
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