El secretario general de la UOCRA y referente de la CGT, Gerardo Martínez, trazó una crítica profunda al enfoque del gobierno de Javier Milei sobre la reforma laboral. “Nosotros no somos la máquina de impedir”, afirmó, al tiempo que defendió el rol del sindicalismo argentino como actor de gestión y diálogo, capaz de aportar propuestas para modernizar el trabajo sin resignar derechos.
Martínez participó del programa conducido por Sergio Farella en Radio con Vos, donde expuso su visión sobre el proceso de reforma que impulsa el Ejecutivo.
“Reformar no es algo negativo, puede ser constructivo”, reconoció, pero advirtió que “el problema es si el gobierno quiere imponer sin diálogo, sin consenso, sin respetar la lógica virtuosa entre capital y trabajo”.
Críticas al método de reforma
El dirigente sindical fue enfático al señalar que “con este modelo económico es muy difícil hablar de desarrollo, producción y trabajo”. Denunció la caída del consumo, el cierre de más de 20.000 empresas y la apertura indiscriminada de importaciones como factores que atentan contra la competitividad local.
Martínez defendió la capacidad del sindicalismo para negociar condiciones laborales modernas.
Respecto a los contenidos de la reforma laboral, Martínez cuestionó la falta de consenso en el Consejo de Mayo, espacio convocado por el gobierno para discutir cambios estructurales. “Muchas de las cosas que se anunciaron no forman parte de la mesa. No hubo consenso”, sostuvo. Entre los puntos más polémicos mencionó el concepto de “salario dinámico”, que calificó como “un invento” sin sustento técnico ni respaldo de los actores sociales.
“No nos asusta discutir productividad. Lo hacemos todos los días en los convenios colectivos”, explicó. Subrayó que la eficiencia no depende solo del trabajador, sino también de la organización empresarial, la inversión en logística y los mandos medios.
En ese sentido, reivindicó la experiencia de negociación sectorial, como en la minería o la construcción, y criticó la mirada “teórica y sin calle” de algunos funcionarios. “Hay quienes vienen de universidades privadas y no saben lo que es pagar un salario o discutir una hora extra”, ironizó, en alusión al ministro Federico Sturzenegger.
Renovación sindical
De cara a la renovación de autoridades en la CGT, prevista para el 5 de noviembre, Martínez llamó a una transformación estética y generacional del sindicalismo. “Hay que hablarle al sub-40, mostrar un sindicalismo moderno, que convoca, que debate en redes, que representa a los trabajadores formales e informales”, planteó.
Finalmente, advirtió que la paz social —clave para atraer inversiones— depende de un diálogo genuino entre gobierno, empresarios y sindicatos. “Si nos cierran todas las puertas, vamos a utilizar todas las herramientas que tengamos en defensa de nuestros derechos. Así como reaccionan los mercados, nosotros también sabemos reaccionar”, concluyó.