Desde 2015 el salario docente en Mendoza perdió más de 46% de su poder adquisitivo según un informe publicado esta semana por el Centro de Investigación Social de Mendoza, que compiló datos oficiales de la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE), el INDEC y el gremio docente.
Para el informe se tomaron tres casos testigo: el salario de una maestra de jardín, el de una profesora de secundaria con 15 horas cátedra y el de una directora de primaria. Se comparó luego con el valor de la canasta básica, que en la última medición arrojó que, para no ser pobre, una familia debe conseguir, al menos, 91 mil pesos por mes, sin contar el alquiler.
Con ese cruce de datos, el CISME se pregunta: ¿Cuánto debería ganar un docente hoy para tener el mismo poder adquisitivo que en 2015?
En el caso de la maestra de jardín, responde el informe: "En abril de 2022 cobra $54.089 frente a los $100.549 necesarios para adquirir la misma canasta de bienes que podía comprar en 2015. Esto sgnifica que su poder adquisitivo disminuyó $46.460".
Traducido en porcentajes y comparando los tres casos en diciembre de 2015 versus la actualidad de los salarios docentes en Mendoza, el CISME elabora el siguiente cuadro:
También comparó el CISME a devaluación del salario en dólares. Concluye que hpy el sueldo de un trabajador de la educación vale menos de la mitad que a fines de 2015.
La degradación del salario docente ubica a Mendoza entre las cinco provincias que peor paga a estos trabajadores, según un relevo nacional que realizó Alejandro Morduchowicz, especialista en Planeamiento y Financiamiento de la Educación, sobre los números disponibles a mayo de 2022 respecto a una comparación del valor de la canasta básica en cada región.
Mendoza está entre los peores salarios docentes del país respecto del valor de la canasta básica
Los docentes mejor pagos en términos de poder de compra son los de Salta, se revela en la comparación. Mendoza aparece entre las últimas de la tabla, que fue recopilada por Chequeado. Teniendo ese punto de referencia, en Mendoza los salarios deberían aumentar más de 45% para igualar a los salteños.
Este es el informe completo del CISME:
