En diciembre de 2013, el gobierno sanjuanino logró que la productora de oro se comprometiera a mantener hasta marzo a los 3.500 empleados que aún tenía, pero el plazo acordado entre las partes se cumplió este fin de semana.
Directivos de la minera canadiense Barrick Gold anunciaron al gobierno de San Juan que no le renovarán el contrato a 1.900 de los 3.500 empleados que trabajan en el proyecto binacional Pascua Lama y acordaron mantener por un periodo de tres meses a los 1.600 operarios restantes.
La obra, según detalló Barrick Gold, "fue disminuida en forma temporal a fines de octubre debido, principalmente, a una fuerte disminución en las cuentas económicas de la compañía, que durante el año pasado registró pérdidas netas por 10.370 millones de dólares, y a asuntos legales y otros requerimientos regulatorios en Chile". Esos requerimientos tienen que ver con el cuidado ambiental que la empresa canadiense no probó haber tenido en cuenta en su proyecto. Las comunidades indígenas del Valle de Huasco, incluso, obtuvieron avances favorables en los tribunales con las pruebas de contaminación que ya produjo la minera en la zona.
En diciembre de 2013, el gobierno sanjuanino logró que la productora de oro se comprometiera a mantener hasta marzo a los 3.500 empleados que aún tenía, pero el plazo acordado entre las partes se cumplió este fin de semana.
Ante el vencimiento del acuerdo, se reunieron durante algunas horas con el gobernador sanjuanino José Luis Gioja en San Juan Jhon Thornton, quien desde abril será presidente de la compañía, Kelvin Dushnisky, vicepresidente senior, y los ejecutivos locales Guillermo Caló y Julio Claudeville.
En el encuentro, las partes acordaron mantener 1.600 de los 3.500 puestos de trabajo en el proyecto minero Pascua Lama.
De las 3.500 personas que la empresa se comprometió a mantener desde diciembre hasta marzo, 1.900 se desafectarán y se sabe que cientos de ellas ya recibieron su telegrama de despido, según explicaron fuentes empresarias. De esos 3.500, unos 2.500 estuvieron cobrando el sueldo durante 3 meses pero no subían a la mina, evitándose la empresa erogar fuertes sumas de dinero en logística y manutención, explicaron.
Fuente: DyN/Diario de Cuyo
