El SUTE Godoy Cruz denunció que el Operativo Aprender es un "montaje para profundizar el ajuste salarial" y propuso un paro

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Una de las manifestaciones de los maestros contra la política educativa y salarial de Cornejo.

En oposición al Operativo Aprender 2016 y el plan de Reforma Educativa, el SUTE Godoy Cruz propuso un paro para el próximo 18 y 19 de octubre para frenar esa instancia evaluativa que consideran "un montaje: el objetivo real de este operativo es montar una campaña que legitime la evaluación como instrumento válido para profundizar el ajuste en la educación, atando recursos y salarios a los resultados", señalaron.

"Los resultados del operativo se convertirán en justificación para clasificar escuelas de primera y de segunda, premiando con dinero y obras a aquellas que cumplan con los requisitos que medirá el gobierno. Medirá la productividad de las y los docentes a través de sus resultados en el camino de instalar el salario por mérito eliminando la estabilidad laboral", agregaron.

Sostuvo el gremio que de antemano el gobierno "ya sabe que los resultados no serán buenos , y una vez que tengan los datos se profundizará una campaña sostenida para poner a los docentes en el centro del problema. Una vez instalada la idea de que el docente es el problema, la evaluación es la herramienta punitiva. Constituye una herramienta social para terminar de ubicar al docente en el centro del cuestionamiento y convertir sus derechos en 'intereses creados' que obstaculizan una 'reforma necesaria' siempre enarbolando 'e bienestar de nuestros chicos. Esto último no es una deducción, sino parte de un programa formulado públicamente por Gustavo Iaes, uno de los creadores del 'ítem aula'", alertó el sindicato.

Mendoza, un laboratorio

El SUTE Godoy Cruz recordó que Mendoza fue sede del II Pre foro de Calidad Educativa donde el Centro de Empresarios Mendocinos (CEM) presentó su programa de formación de directivos con aval del BID y la propia DGE. "Es el mismo grupo de empresarios que a principios de este año intervino públicamente durante nuestra paritaria llamando a ajustar el estado y a bajar nuestros salarios", indicó el gremio.

"¿Cuál es la preocupación de los empresarios por formar ellos a los directores? 60 directores de secundarios son formados en Mendoza, en este momento, por empresarios locales bajo los lineamientos de esta reforma. Llevan adelante un plan de formación de directivos en varias provincias del país, en conjunto con la Universidad de San Andrés", marcaron.

Es importante visualizar que Mendoza "se ha convertido en un laboratorio privilegiado de la reforma educativa en curso. El ítem aula fue el puntapié de esta avanzada", cerró el sindicato.

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