La empresa Coca Coca FEMSA de Buenos Aires SA promovió este miércoles un Procedimiento Preventivo de Crisis para avanzar en una reestructuración de la Planta Alcorta de Pompeya.
Lo hizo ante la Secretaría de Trabajo de la Nación a través de su apoderado Walter Zanotti, en relación a la planta donde trabajan unas 2.500 personas.
En la presentación, aducen una “importante retracción del consumo” que afectó a la industria de las bebidas sin alcohol y significó un “impacto negativo relevante” en la firma.
El pedido de Coca Cola es claro: “readecuar la fuerza trabajo a los niveles actuales de producción”. Es decir, achicar la plantilla de trabajadores por una aparente caída en las ventas.
Y en ese marco, solicitó aplicar el procedimiento contemplado en la Ley de Empleo 24.013.
De ser aprobado, tras previo acuerdo entre empleados y la representación sindical, podrá avanzar en suspensiones y despidos.
Este miércoles fue la primera audiencia entre las partes. La negociación seguirá el próximo viernes.
Fuente: Mundo Gremial
