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La diferencia salarial entre hombres y mujeres fue de 24% en el 2020 según un informe publicado por el INDEC.  Los varones tuvieron un ingreso promedio de $37.910,24 contra $28.937 de las mujeres, un 24% más.

La brecha salarial bajó respecto a las mediciones de años anteriores. En 2019 en promedio las mujeres percibieron un 28% menos que los varones, mientras que en 2018 la diferencia era del 26,2%.

Un 58,6% de la población total (16.836.669 personas) percibió algún ingreso, cuyo promedio fue igual a $33.306.

El ingreso promedio de las personas que tuvieron algún ingreso mostró un aumento interanual de 26,1%. En el caso del estrato bajo, el aumento interanual observado fue de 30,4%; y tanto en el estrato medio como en el estrato alto, el aumento interanual fue de 25,4%. Cabe destacar que en el trimestre se observó una caída de 2,9 puntos porcentuales en la población perceptora de ingresos respecto a igual período de 2019 (58,6% frente a 61,5%).

La diferencia de salario entre varones y mujeres impacta en la percepción de lo que las postulantes a un trabajo tienen de sí mismas y de la competencia en el mercado.

A la hora de pedir trabajo, las mujeres se bajan el precio, según un informe privado del portal de empleos Bumeran, que indicó además que de los cargos a jefaturas sólo 30% de las postulantes son mujeres.

El mismo estudio reveló que el 53% de las postulaciones son realizadas por mujeres, aunque ese porcentaje se reduce al 30% cuando las posiciones a cubrir son de cargos jerárquicos.

A la hora de postularse a un trabajo, las mujeres piden salarios 14% más bajos que los hombres

Este es el informe completo del INDEC sobre los ingresos en 2020:

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